ООО "Ямбурггаздобыча" намерено активно задействовать местный кадровый потенциал и в перспективе отказаться от вахтового метода освоения месторождений. Этот процесс будет плавным: по мере ухода работников на пенсию и завершения контрактов с нефтяниками, передает “Вслух.Ру”.

Сотрудничать с рабочими с "большой земли" невыгодно, однако высококвалифицированных специалистов компания по-прежнему будет вынуждена приглашать из других регионов, в том числе выпускников высших учебных заведений Москвы, Уфы и Тюмени. Новоуренгойские же филиалы вузов продолжают выпускать юристов, бухгалтеров, менеджеров, которых на рынке переизбыток.

Вслух.Ру