2011-09-06

Россия. Более 100 проектов молодых сотрудников участвуют в конкурсе на лучшую научно-техническую разработку компании «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»

111 работ, на 12 больше, чем в прошлом году, было представлено на ежегодном конкурсе ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» среди молодых работников на лучшую научно-техническую разработку.

Свои научные изыскания молодые ученые представили в пяти номинациях. Наибольшее количество работ поступило в секциях: «Геология и геофизика. Маркшейдерия, геодезия, топография» и «Бурение нефтяных и газовых скважин. Разработка месторождений. Повышение нефтеотдачи пластов». Также были представлены такие направления, как: «Техника и технология добычи, сбора, транспортировки и подготовки нефти. Промышленно-экологическая безопасность и охрана труда. Информационные технологии», «Механоэнергетическое и метрологическое обеспечение. Трубопроводный транспорт. Производственный сервис. Строительство и ремонт» и «Экономика и финансы. Маркетинг. Управление персоналом. Правовое обеспечение. Связи с общественностью».

В секции «Геология» впервые присуждено два первых места: геологу отдела геологоразведочных работ Максиму Носову с ноу-хау по «геолого-экономическому моделированию» и геологу отдела лицензирования Станиславу Соловьеву, разработавшему рекомендации по устранению и предупреждению рисков, связанных с работой по лицензиям. За грамотную разработку методических рекомендаций по оценке эффективности системы ППД первое место в секции разработки заняла Ксения Илкбахар, инженер отдела эксплуатации геологических и гидродинамических моделей. Лучший проект по направлению технологии добычи представила Лилия Кучукова, инженер отдела подготовки нефти. По направлению «Экономика. Персонал. Правовое обеспечение» первое место жюри присудило работе экономиста по труду и заработной плате Александра Модорского за его работу «Формирование системы критериев и условий использования КПД в целях стимулирования работников».

Дипломы победителям будут вручены на осенней научно-практической конференции, где будут озвучены первые результаты внедрения инновационных разработок на практике.

«Активность молодых сотрудников и высокий уровень их научно-практической работы – инновационный фактор роста нашего предприятия. В год 20-летия ЛУКОЙЛа наша команда устремлена в будущее», отметил Александр Лейфрид, Генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».

ИА «Текст»