Выполнение открытым акционерным обществом «Укрнафта» плановых производственных показателей по добыче и реализации нефти с газовым конденсатом, продуктов газопереработки и нефтепродуктов способствуют росту ее финансового потенциала. По итогам первого полугодия (по сравнению с аналогичным периодом 2004 года) доход (выручка) от реализации продукции (товаров, работ, услуг) компании вырос на 1187 млн. грн. (50,5%) и составляет 3535,4 млн. грн. (в первом полугодии 2004 года — 2348,4 млн. грн.). Как сообщает пресс-служба ОАО «Укрнафта», за этот же период чистый доход (выручка) от реализации продукции (товаров, работ, услуг) увеличился на 671,6 млн. грн. (38,1%) и составляет 2435,2 млн. грн. (в первом полугодии 2004 года — 1763,6 млн. грн.).

Благодаря экономному расходованию всех видов энергоносителей и материалов (последние закупаются исключительно на конкурсной основе) чистая прибыль после налогообложения выросла на 234,5 млн. грн. (47,5%) и составляет 728,2 млн. грн. (в первом полугодии 2004 года — 493,7 млн. грн.). На рост этих показателей также повлияла динамика мировых цен на нефть, которые недавно достигли своего исторического максимума, преодолев отметку $ 66 за баррель.

Наращивание коллективом компании производственных и финансовых показателей позволило ей увеличить также и выплаты в бюджеты всех уровней. За полугодие отчисления налогов и сборов выросли на 682,7 млн. грн. (114,6%) и составляли 1278,2 млн. грн. (в первом полугодии 2004 года — 595,5 млн. грн.). Увеличение отчислений в госбюджет более чем в два раза обусловлено также увеличением рентной платы на добычу нефти со 160 грн. в прошлом году до 300 грн. в этом. С августа этот налог вырос до 550 грн., что соответственно существенно увеличит и бюджетные отчисления компании во втором полугодии. Внося соответствующий законопроект в парламент, правительство не скрывало, что эти средства будут направлять на погашение задолженности шахтерам.

По мере роста финансового потенциала повышается также и оплата труда работников общества. Причем делается это с целью повышения заинтересованности рабочих, технического персонала и менеджмента всех уровней в выполнении и перевыполнении производственных задач по добыче нефти и газа, ввода в эксплуатацию новых скважин и повышения эффективности работы. С 1 марта 2005 года тарифные ставки и должностные оклады работников компании были повышены на 15%. Как следствие, показатели, установленные отраслевым соглашением на 2005—2006 годы (оно гарантирует минимальную тарифную ставку рабочего первого разряда основного производства за месячную норму рабочего времени не ниже прожиточного минимума для трудоспособных лиц), в «Укрнафте» с 1 марта 2005 года превышены на 29,6%.

Среднемесячная заработная плата одного работника в почти тридцатитысячном коллективе компании за первое полугодие составляет 1549,2 грн. (с учетом работников отделений реализации нефтепродуктов, заработная плата которых меньше, чем у работников основных структурных единиц). Заработная плата основного производственного персонала за первое полугодие 2005 года достигла в среднем 1702 грн., что на 22,3% больше, чем за 2004 год. В заработной плате возросшая доля тарифа (за первое полугодие 60,4%, против 57,9% за 2004 год). В целом по ОАО «Укрнафта» фонд оплаты труда штатных работников за полугодие вырос до 260 млн. 379 тыс. грн., что на 53,6% больше, чем за соответствующий период прошлого года.

Но зарплата в обществе повышается не только путем пересмотра тарифных ставок и окладов. Большое внимание уделяется также повышению квалификации и служебному росту персонала. Подготовка и повышение квалификации работников осуществляется, в основном, в учебно-курсовых комбинатах компании и за ее счет. Расходы на эти цели за первое полугодие 2005 года достигли 634 тысяч гривен. За это время повысили квалификацию 2547 работников, что обусловило также рост их социального статуса и заработной платы.